INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SOCIAL
NUM AMBIENTE DE MUDANÇA PARA INOVAÇÃO

· Sensibilizar para a construção cognitiva da flexibilização mental, necessária num ambiente de mudança que prepara a inovação

· Perceber a importância da quebra consciente de paradigmas e resistências através do desenvolvimento da Inteligência Emocional e Social

· Promover uma reflexão sobre a importância de desenvolver uma mente que dê sustentabilidade à evolução do profissional focado em inovação

Executivos, gerentes e profissionais responsáveis em desenvolver e/ou promover uma nova competência para conduzir a si, a equipe e os negócios em um ambiente de mudança que prepara a inovação

· A visão sistêmica de um ambiente de mudança para a inovação

Compreendendo o imprescindível alinhamento organizacional

- As relações de poder definindo o caminho a ser seguido

· A importância da Inteligência Emocional e Social

O mix de emoções provocadas pela mudança

Percepção coletiva de realidades que se combatem

O estranhamento de significados subjetivos entre profissionais

A história de vida influenciando nas reações emocionais

· Desconstruindo modelos mentais anacrônicos: um incômodo necessário

O alinhamento das mentes capazes de formar a equipe diferenciada

- Mudança profunda: círculo virtuoso de valores focados na colaboração

    Reconhecer a necessidade de mudança

    Renomear as reações

    Refletir sobre expectativas e valores

    Reorientar a conduta

    Responder com repetição

    Revalorizar as escolhas em tempo real

· Ambiente inovador: ambiente em que mentes realizadoras são convocadas para pensar diferente

As cinco mentalidades imprescindíveis para a evolução do profissional inovador

- Mente disciplinada

- Mente sintetizadora

- Mente criadora

- Mente respeitosa

- Mente ética

· Fundamentação teórica

· Debates

· Discussão de situações do dia a dia, através de cenas de filmes, letras de músicas, casos

· Dinâmicas individuais e de grupo

· 16 horas