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Depoimentos

A seguir, alguns depoimentos de participantes de eventos abertos ou fechados (in company), com suas percepções sobre a relevância dos tópicos abordados, contribuição, inovação, aplicabilidade, capacidade do facilitador, etc. Para ver depoimentos de diversos participantes de um mesmo evento (seminário, curso ou programa) acesse a página do evento específico a partir da página de rol de produtos In Company.

 

S E M I N Á R I O S   E X E C U T I V O S

Achei ótimo o seminário Inteligência da Mente Líder. Descobri muitas coisas que não conhecia. Muito bem apresentado, com exemplos. Agora, ainda mais, minha inteligência se desenvolverá, conseguindo achar o meu caminho. ... todo mundo deveria aprender sobre a inteligência humana, é uma coisa que poucas pessoas conhecem.”

Cristina Kaufman (Gerente - Press Café)

Com o seminário Balanced Scorecard pude transformar meu conhecimento em aplicação prática. Recomendo pela qualidade e nível do instrutor.”

Eduardo Souza (Diretor Executivo – Di Uno Informática)

O seminário Inteligência Afetiva é muito bom. Agrega um pouco mais de conhecimento para o fundamento essencial de tudo, o autoconhecimento. Recomendo a todos, pois precisamos reciclar conhecimento, paradigmas e valores que consideramos verdades absolutas.”

Adriana Fockink (Supervisora de RH – Bunge Fertilizantes)

E S T R A T É G I A   D O   N E G Ó C I O

“Muito bom (curso Planejamento Estratégico), apresentando numa seqüência lógica toda a fundamentação teórica espalhada por toda a bibliografia. O curso me dá base para formalizar definições estratégicas para o departamento, propiciando alinhamento, crescimento e motivação da equipe.”

Angela Comba (Gerente de TI – DELL Computadores / GDC)

O meu objetivo participando do curso Balanced Scorecard era aprender a consolidar o BSC operacional ... superou minhas expectativas. Este curso é de grande importância para o conhecimento e utilização da ferramenta em um processo inicial.”

Ledimeres Kohlmann (Coordenadora de Serviços e Suporte – HP do Brasil)

G E S T Ã O   E   P R O D U T I V I D A D E

O curso Mapeamento e Otimização de Processos, é muito importante para diagnosticar, avaliar e solucionar problemas nos processos.”

Cecília Spaniol (Comercial – PoupEnergia)

Aproveito a oportunidade para transmitir os elogios de todos os participantes do curso Gerenciamento para Resultados. Foi unânime: todos elogiaram muito o desempenho do instrutor e a qualidade do conteúdo proposto.”

Jardiel Loretto Filho (Talentos Humanos – Claro PR/SC)

De maneira prática, o curso Atendimento de Alta Performance, mostrou como adotar uma postura correta perante o cliente e como perceber os momentos de tomar alguma ação.”

Dirlei Battaglin (Gestor – Paquetá Calçados)

L I D E R A N Ç A   E   C O M P O R T A M E N T O

O curso Modelos Mentais para o Crescimento do Líder, trouxe informações e provocou reflexões a respeito de condutas utilizadas no dia-a-dia. Estimula questionamentos e a busca de respostas para transformar a rotina em algo enriquecedor. Recomendo pois é motivador e positivo. Estabelece uma nova maneira de conduzir o pensamento com resultados benéficos.”

Maria Cecília Fernandes (Supervisora Financeira – Unicred-POA)

Os ensinamentos do curso Gerenciamento e Mediação de Conflitos são 100% aplicáveis. Foi uma ligação de todas as teorias de que sou conhecedora. É uma ferramenta poderosa de autoconhecimento e realização.”

Magali Schwartz (Gerente – Banco John Deere)

Com o curso Liderança através do Autoconhecimento a ajuda que obtive para 'gerenciar' meu autoconhecimento trará mudanças significativas na minha liderança. Recomendaria a pessoas ou empresas que não encontram a origem dos seus problemas, ou precisam melhorar relacionamentos.

Daltro Bevenutti (Presidente - Cooplantio)

E D U C A Ç Ã O   E X E C U T I V A   E   G E R E N C I A L

O conteúdo do Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG) é muito bom, com alto nível de conhecimento e domínio dos instrutores. Foi bastante enriquecedor e colaborou muito para meu desenvolvimento profissional e pessoal, o que foi notório por parte dos colegas da empresa onde recebi feedback bastante positivo.

Ilca Mattos (Analista de Operações – Banco John Deere)

"O Programa de Desenvolvimento de Lideranças - PDL é um programa construído com muita atenção e objetivos claros. A dinâmica utilizada e a capacitação dos profissionais que ministram é excepcional. Parabéns pelo estágio de conhecimento a que chegaram."

Marcelo Mezzomo (Superintendente de TI – EMBRATEC / Good Card)

 

 

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